辞职报告不小心写错了,多写了半个月,怎么办
更新时间:2024-06-26 09:24:15人浏览
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辞职报告不小心写错了,多写了半个月,怎么办
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您好,按照劳动合同法规定,员工单方离职,只需提前30天书面告知即可,无需征得公司同意。所以你只需按照法定程序提交材料,公司阻止不了你离职。
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提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人
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辞职报告一般只需要填写一份就可以了,辞职之前可以找办公室的人拿辞职报告单,然后照着报告单上面的填写相关的内容再把写好的辞职报告单交给自己的上级领导就可以了,一般
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
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如果协商不成,申请劳动仲裁的
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你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
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你好,正式员工你只需要提前一个月提交离职申请
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产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为
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你好,这边是看具体的案情
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你好,根据描述,可以跟老板协商一下
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