你好！满60岁但养老保险未够15年被公司无条件辞能申请失业保险金吗？
更新时间：2024-06-26 11:13:45人浏览
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你好！满60岁但养老保险未够15年被公司无条件辞能申请失业保险金吗？
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在养老保险未缴满15年的情况下，即使被公司无条件辞退，也不能直接申请失业保险金。但可以考虑以下操作：
1. 核实公司解雇行为是否合法，如违法可收集证据，如解雇通知、工资单等，为法律维权做准备。
2. 了解当地失业保险政策，确认是否有其他补助或救济措施可申请。
3. 如确定无法申请失业保险金，但生活困难，可咨询当地民政部门或其他社会救助机构，了解是否有其他救助途径。
4. 考虑与公司协商达成和解，争取一定的经济补偿或安排其他工作。
1. 核实公司解雇行为是否合法，如违法可收集证据，如解雇通知、工资单等，为法律维权做准备。
2. 了解当地失业保险政策，确认是否有其他补助或救济措施可申请。
3. 如确定无法申请失业保险金，但生活困难，可咨询当地民政部门或其他社会救助机构，了解是否有其他救助途径。
4. 考虑与公司协商达成和解，争取一定的经济补偿或安排其他工作。
2024-06-25 14:01:58
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从法律角度看，此问题的常见处理方式包括：与公司沟通了解解雇原因、核实失业保险缴纳情况、咨询当地社保部门了解政策。
选择不同处理方式时，应首先考虑个人权益的保护，如确认公司解雇行为合法，可咨询如何办理失业保险；如公司解雇行为违法，应咨询专业律师，采取法律途径维权。
选择不同处理方式时，应首先考虑个人权益的保护，如确认公司解雇行为合法，可咨询如何办理失业保险；如公司解雇行为违法，应咨询专业律师，采取法律途径维权。
2024-06-25 14:01:50
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已帮助193126人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，满60岁但养老保险未够15年被公司无条件辞退，**不能**申请失业保险金。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，申请失业保险金需满足三个条件：失业前缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。在此情况下，虽然非因个人意愿失业，但养老保险缴费未满一年，不满足领取条件。
提醒：如公司存在违法解雇行为，建议及时咨询专业律师，保护自身权益。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，申请失业保险金需满足三个条件：失业前缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。在此情况下，虽然非因个人意愿失业，但养老保险缴费未满一年，不满足领取条件。
提醒：如公司存在违法解雇行为，建议及时咨询专业律师，保护自身权益。
2024-06-25 14:01:23
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