请假一个月，不给发上个月工资，违法吗？
更新时间：2024-06-25 10:57:26人浏览
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请假一个月，不给发上个月工资，违法吗？
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违法。处理方式如下：
1. 协商解决：与用人单位沟通，要求发放被拖欠的工资。
2. 向劳动行政部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉后仍未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
1. 协商解决：与用人单位沟通，要求发放被拖欠的工资。
2. 向劳动行政部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉后仍未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-25 10:57:26
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针对此类问题，常见的处理方式有：协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、用人单位的态度以及劳动者的诉求等。
2024-06-25 10:57:12
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请假一个月，不给发上个月工资，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位也会受到法律制裁。
2024-06-25 10:57:03
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