个人申请辞职,能否获得经济䃼偿金
更新时间:2024-06-25 13:30:20人浏览
问题描述:
个人申请辞职,能否获得经济䃼偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137596人 · 响应时间 平均2分钟内
个人辞职后能否获得经济补偿,取决于辞职原因。若因个人原因,则无法获得补偿;如因公司过错,可申请经济补偿。选择处理方式时,应咨询法律专业人士,明确辞职原因并保留相关证据,以便合理维权。
2024-06-25 06:36:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128229人 · 响应时间 平均5分钟内
因个人原因辞职,通常不能获得经济补偿金。但若因公司违反劳动法规或合同,如未提供约定劳动条件或损害劳动者权益,员工辞职则有权获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定了具体的补偿计算方式,若公司过错导致辞职而不给予补偿,劳动者可依法维权。
2024-06-25 06:36:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59373人 · 响应时间 平均1分钟内
个人辞职,补偿视情况而定。
1. 因个人原因辞职,无经济补偿。
2. 公司违反劳动合同或法规,如未提供劳动保护,可获补偿。
3. 保留证据,咨询法律专家,确保权益。
根据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,需依法申请。
1. 因个人原因辞职,无经济补偿。
2. 公司违反劳动合同或法规,如未提供劳动保护,可获补偿。
3. 保留证据,咨询法律专家,确保权益。
根据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,需依法申请。
2024-06-25 06:36:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动离职获得经济补偿的方式包括协商与诉讼。首先应与用人单位协商,若能达成一致可获得补偿;若协商无果,可依据《劳动合同法》相关规定提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,一般情况是尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者自愿提出辞职的一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向单位提出辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若员工因个人原因,向单位提出辞职的,不能获得经济补偿金;若是因用人单位有过错行为的,如:未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,用人单位应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果符合一定的条件,劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,此时劳动者提出辞职的可以依法要求用人单位支付相应的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询