老人生病陪护，未及时请事假算旷工吗
更新时间：2024-06-28 14:12:12人浏览
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老人生病陪护，未及时请事假算旷工吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对老人生病陪护的情况，可申请事假或病假。选择哪种方式需根据实际情况，如病情紧急，建议申请病假，有充分证明可避免被视为旷工。选择事假需提前与单位沟通并获得批准。
2024-06-25 05:03:24
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对于老人生病陪护，可请假。如突发情况，可先口头通知单位，后补书面申请。病假需提医院证明，事假则需提前申请。若单位不批事假，强行休假可能被视为旷工。合理沟通并准备必要材料是关键。
2024-06-25 05:03:15
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若老人生病需要陪护，未及时请事假可能被视为旷工。但若有医院病历及住院证明，可申请病假，单位算旷工则违法。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病享有医疗期，单位应给予适当的病假。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-25 05:02:42
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