公司口头通知30号后停业怎么办
更新时间：2024-06-25 09:28:35人浏览
问题描述：
公司口头通知30号后停业怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司口头通知停业，员工工资支付有法可依。依据相关劳动法规，公司应按劳动合同规定支付周期内工资，超期需协商。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-06-24 23:23:03
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公司停业后，首先确保工资按合同支付。超期后，若提供劳动，工资不低于最低工资；未提供劳动，企业应发生活费。可协商待岗，签待岗协议，工资按标准支付。如企业违规，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-24 23:22:52
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对公司停业，员工可选择与企业协商工资支付、待岗或寻求法律援助。选择应根据个人情况和企业态度，优先考虑协商解决，无法达成一致时可寻求法律途径保护自身权益。
2024-06-24 23:22:51
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