我试用期三个月,但是我不知道提前转正,我要离职人家是已经转正要一个月前提申请

更新时间:2024-06-25 17:34:51人浏览
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我试用期三个月,但是我不知道提前转正,我要离职人家是已经转正要一个月前提申请
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王松铨律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743
需要了解具体案件详细情况综合处理
2024-06-25 13:46:57
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,转正没有通知你吗?
2024-06-25 17:34:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助183704人 · 响应时间 平均5分钟内
处理试用期转正问题,通常应主动与HR或直属领导沟通确认转正情况,并按公司流程提交《转正申请单》。选择处理方式时,需考虑公司规定和个人职业规划,确保顺利转正或明确离职条件。
2024-06-24 22:20:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93818人 · 响应时间 平均4分钟内
咨询HR了解转正流程。若未转正,按试用期规定离职;若已转正,需提前一个月提交离职申请。务必明确自己的状态,以免影响离职和后续职业规划。
2024-06-24 22:19:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90766人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期转正需填写《转正申请单》,由直属领导评价。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有法定时长,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若未及时申请转正,可能影响离职流程和权益。
2024-06-24 22:19:41
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