没有签入职手续和劳动合同可以仲裁么
更新时间：2024-06-25 15:41:23人浏览
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没有签入职手续和劳动合同可以仲裁么
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
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你好，没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录等认定双方的劳动关系。
2024-06-25 11:17:50
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签订劳动合同不影响劳动仲裁的申请权利。如未及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资、工时等问题的维权。
2024-06-24 21:30:25
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可以申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资记录、社保记录等证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料，包括事实和证据；4. 参加仲裁听证会；5. 遵守仲裁裁决。如对方不履行，可申请法院执行。
2024-06-24 21:30:25
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑争议性质、紧急程度和双方意愿。协商适合小型争议，调解可用于双方愿意妥协的情况，仲裁则适用于需要第三方公正裁决的情形。
2024-06-24 21:30:08
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