我现在所在的工厂因为效率不高，没事做，强行辞退我，没有签劳动合同，也没交社保，能要求补偿吗？
更新时间：2024-07-01 09:10:47人浏览
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我现在所在的工厂因为效率不高，没事做，强行辞退我，没有签劳动合同，也没交社保，能要求补偿吗？
9位律师解答
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黄文基律师
盟
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您好，您的情况属于没有订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
2024-06-25 09:05:24
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常见的处理方式有：与雇主协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；投诉和仲裁较为正式，需准备相应证据。
2024-06-24 21:03:16
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能。具体操作为：1. 收集与雇主存在劳动关系的证据；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付经济补偿、补交社保；3. 如投诉无果，可提起劳动仲裁，要求相应赔偿；4. 仲裁不满可向法院提起诉讼。
2024-06-24 21:02:59
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可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位违规解除劳动合同需承担赔偿责任，包括支付经济补偿、补交社保及因未签劳动合同支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-06-24 21:02:36
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