劳务派遣工签的固定工资合法吗
更新时间：2024-06-25 15:53:55人浏览
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劳务派遣工签的固定工资合法吗
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常见的处理方式包括：1）确认劳务派遣合同是否明确规定了固定工资；2）如合同未明确规定或存在争议，可与劳务派遣单位协商解决；3）协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-06-24 20:40:55
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合法。具体操作：1）查看劳务派遣合同，确认工资条款；2）如有争议，首先与劳务派遣单位沟通；3）准备相关证据，如工资单、合同等；4）如沟通无果，可申请劳动仲裁或起诉；5）在执行过程中，确保遵守法律程序，保护自身权益。
2024-06-24 20:40:49
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劳务派遣工签固定工资合法。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，并支付劳动报酬。若违反规定，可能影响劳动者权益，如工资不足、拖欠等，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-06-24 20:40:42
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