工厂不给辞职

更新时间:2024-06-25 10:27:52人浏览
问题描述:
工厂不给辞职
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,可以跟工厂协商下,了解下原因,必要时可以写被迫离职申请
2024-06-25 08:36:34
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,提前三十天递交辞职书并保留 证据,到期可以离职。
2024-06-25 10:27:52
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问在工厂工作了多久了呢,有签署劳动合同吗
2024-06-25 09:35:05
广田律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-3149-8583
7你好,你可以详细说下情况吗?可以投诉
2024-06-24 21:38:04
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
2024-06-25 08:54:39
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
不给辞职是可以去起诉的啊
2024-06-25 09:33:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74358人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂不给辞职,您不可以直接不去上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果是正式员工要辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,即使工厂不同意也可以解除劳动合同。如果擅自不去上班,可能构成旷工,违反劳动纪律。
2024-06-24 20:38:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助98965人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂不给辞职,您可以通过以下方式保留证据:1. 保存书面辞职申请及提交记录;2. 录音或录像工厂拒绝辞职的沟通过程;3. 如有,保存工厂不给辞职的书面通知或邮件。这些证据在日后维权时可能起到关键作用。
2024-06-24 20:38:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98527人 · 响应时间 平均5分钟内
除了上述的法律规定,您还可以尝试与工厂进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-06-24 20:37:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
你好,这个是否有向公司方提交纸质离职申请书
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职如何应对
工厂不让辞职如何应对
工厂不让辞职的应对方法是:劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职怎么办
工厂不让辞职怎么办
工厂不可以不让劳动者辞职,辞职是劳动者的法定权利,到期后就可解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动法
人浏览
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权向当地劳动监察投诉维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,辞职是您的权利,您只要按照劳动法规定提前30日通知公司即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节是法定假期,通常为五天长假。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》,员工应享受此假期。如果公司不遵守规定,侵犯员工权益,建议劳动者及时维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》,一旦您取得毕业证且继续为公司工作,公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未履行这一义务,您可以要求支付双倍工资,并可向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
6你好,这个是换了城市了吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工自离行为的处理方式应基于劳动法律法规的要求进行。《劳动合同法》规定,员工擅自离职若违反规章制度,单位有权解除劳动合同。处理措施可能包括罚款、警告等,严重情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职不批的问题,你可以向劳动局寻求帮助。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权利辞职并提前通知用人单位,无需用人单位批准。劳动局可以提供相关指导和支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同有几份;有没有给用人单位9
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询