我请事假，领导说请假的要不辞职，要不调岗，该咋办
更新时间：2024-06-25 11:21:30人浏览
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我请事假，领导说请假的要不辞职，要不调岗，该咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不能单方面改变劳动合同内容。若领导强行调岗或要求辞职，可依法维权。不及时处理可能导致劳动合同被任意变更，影响工作权益。可依据《劳动合同法》保护自身合法权益。
2024-06-24 18:17:39
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可以与领导协商，理解并配合合理的岗位调整。如岗位相差大且待遇明显降低，属污辱性调岗，需征得同意。如公司强行调整，可申请仲裁要求经济补偿或赔偿。选择处理方式时，应权衡个人职业发展和公司规定。
2024-06-24 18:17:35
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先沟通协商。若协商无果，且岗位调整明显不合理，可拒绝并申请劳动仲裁。如因此离职，有权要求经济补偿或赔偿。操作建议：1.保留与领导的沟通记录；2.咨询专业人士，了解自身权益；3.必要时向劳动仲裁机构提起申请。
2024-06-24 18:17:02
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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