用人单位开出工资四千多，又转包给个人开我们二千多是应该的吗
更新时间：2024-06-25 13:40:23人浏览
问题描述：
用人单位开出工资四千多，又转包给个人开我们二千多是应该的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-06-25 13:40:23
咨询我
已帮助117476人 · 响应时间 平均4分钟内
不，这是不应该的。如遇到此情况，首先应与用人单位沟通确认工资支付情况；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；如有必要，可咨询律师并通过法律途径解决问题。同时，建议保存好工资单、劳动合同等证明材料。
2024-06-24 18:08:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71317人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，应直接由用人单位按时足额支付工资给劳动者。如遇到转包支付导致工资减少的情况，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自身权益。
2024-06-24 18:08:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113266人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位开出四千多工资，又转包开二千多是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应直接支付给劳动者，不得克扣或拖欠。转包支付可能导致工资减少，违反法律法规，影响劳动者权益。如不及时处理，可能引发劳动纠纷和法律后果。
2024-06-24 18:08:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，工资按实际上班天数计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是警方在介入调查了还是怎么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过法定程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果劳动者被用人单位强制加班，可有下列维权办法：劳动者与用人单位积极协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资能要回来。根据劳动法规定，您作为实习生签署了合同并完成了工作，理应获得相应的工资报酬。老板不得无故拖欠工资，您可以通过协商、投诉、仲裁或起诉等方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金等，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况，可以咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
