入职不满7天,不满意公司把我调到其他工作环境,提出辞职,培顺费用,合法吗?该怎么解决?

更新时间:2024-06-25 10:27:44人浏览
问题描述:
入职不满7天,不满意公司把我调到其他工作环境,提出辞职,公司要我付劳保用品款,培顺费用,合法吗?该怎么解决?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那你们一开始是如何约定的d
2024-06-25 10:27:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好可以申请劳动仲裁1
2024-06-24 18:44:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145789人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法。应先与公司沟通协商,要求公司说明费用明细及合理性;如公司拒绝或无法沟通,可向当地劳动保障局投诉,申请调查处理;若问题仍未解决,可准备相关证据材料,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-06-24 17:07:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189532人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要求你支付劳保用品款和培训费用可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权在解除劳动合同时办理工作交接,而公司不应随意要求员工支付额外费用。若情况严重且未及时处理,可能导致劳动者的权益受损,影响职业生涯和经济利益。建议及时咨询专业律师或相关部门以维护自身权益。
2024-06-24 17:07:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助142808人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括与公司协商、向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司沟通,若无法解决,可向劳动保障局投诉。如果投诉后仍无法得到满意解决,最后可考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-06-24 17:07:26
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