公司无缘无故要辞退员工，应如何赔偿员工，是按照2N赔偿吗？不想被辞退，该怎么办？
更新时间：2024-06-26 16:26:39人浏览
问题描述：
公司无缘无故要辞退员工，且未提前通知，应如何赔偿员工，是按照2N赔偿吗？如果员工想继续上班，不想被辞退，该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张秀峰律师
盟
服务地区-山东济南·电话-135-8903-9820
单位未按照劳动合同法上规定的情形辞退员工的,属于违法解除,单位就需要支付二倍的经济补偿,也就是2N。如果想继续上班，建议和公司协商。
2024-06-24 16:17:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故开除员工,需要怎么赔偿
解雇裁员
人浏览
你好，你在公司里工作了多久了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位无故辞退员工应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，非法解雇是赔偿2N
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无过错辞退，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，标准为本法规定的二倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，非法解除需支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求继续履行合同，但是既然公司不想用你了，最好好聚好散，收集证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有提前一个月，2n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要双倍的补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
