公司不开空调，导致室内温度介于30℃-33℃，也没有任何高温补贴措施，离职时是否可以要求公司补偿
更新时间：2024-06-24 15:13:31人浏览
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公司不开空调，导致室内温度介于30℃-33℃，也没有任何高温补贴措施，离职时是否可以要求公司补偿
4位律师解答
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可以。具体操作：1.与公司协商，要求改善工作环境或提供高温补贴；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律程序要求公司补偿。
2024-06-24 15:03:42
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若公司不开空调且无高温补贴，员工在离职时可以要求补偿。依据《劳动合同法》等相关法律规定，公司应提供适宜的工作环境，如未做到，员工有权要求相应补偿。不及时处理可能影响员工健康和工作效率。
2024-06-24 15:03:30
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针对公司不开空调且无高温补贴的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式应基于具体情况和自身需求，法律途径虽严谨但耗时，协商则更灵活快捷。
2024-06-24 15:03:03
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