公司强制要求员工去外地培训，个人也和公司说明原因了，现在又说打卡地设在培训地
更新时间：2024-06-26 11:09:40人浏览
问题描述：
公司强制要求员工去外地培训，个人也和公司说明原因了，现在又说打卡地设在培训地，说是不参与算矿工三天算自离
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70948人 · 响应时间 平均2分钟内
如果因个人原因确实无法参与培训，公司不能直接算作自离。应首先与公司沟通并说明原因，尝试达成解决方案。如公司坚持将不参与培训算作旷工并威胁自离，可以保存相关沟通记录，并咨询劳动仲裁部门或律师，了解个人权益。
2024-06-24 11:07:09
咨询我
已帮助171245人 · 响应时间 平均4分钟内
作为员工，要确保自己的权益不受到损害，应首先了解并熟悉劳动合同内容和相关法律法规。在面临公司不合理要求时，积极与公司沟通协商，并保存好相关沟通记录。如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询律师，以维护自己的合法权益。
2024-06-24 11:06:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155720人 · 响应时间 平均2分钟内
如果认为公司强制要求去外地培训并设定打卡地的要求不合理，首先可以查阅劳动合同中是否有相关约定，如果没有或约定不明确，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与公司进行协商，明确提出个人因故无法参加外地培训的合理理由，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询律师。
2024-06-24 11:06:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好！ 这个是可以帮助你的的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是，停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工薪酬数据属于甲方商业秘密,甲方员工负有保密义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
