现在公司这个车间取消了，去当工人计件工资，并且工时超长了，做24小时，休息24小时，我后续如何处理
更新时间：2024-06-24 18:45:54人浏览
问题描述：
我在公司做了24年，当副主任14年，现在公司这个车间取消了，要我调岗，去当工人计件工资，并且工时超长了，做24小时，休息24小时，我后续如何处理
5位律师解答
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王晓芳律师
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
2024-06-24 18:45:54
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您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，公司安排加班不支付加班费或违反劳动合同约定，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资降低、工时过长等。
2024-06-24 09:57:35
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先与公司沟通，表达诉求。如无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集证据，保护自身权益。
2024-06-24 09:57:08
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您可以先与公司协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。调解更为灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律效力。建议先尝试协商和调解，无法解决再考虑法律途径。
2024-06-24 09:57:02
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