银行卡被惩戒5年,银行卡都不能用,工资也发不了卡,这种情况该怎么处理

更新时间:2024-06-24 09:52:04人浏览
问题描述:
银行卡被惩戒5年,银行卡都不能用,工资也发不了卡,这种情况该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141850人 · 响应时间 平均1分钟内
银行卡受限影响工资发放,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,寻找替代支付方式;2. 向法院申请支付令确保工资支付;3. 向劳动行政部门反映情况,寻求行政干预。根据实际情况选择合适的方式,确保权益不受损害。
2024-06-24 09:52:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70523人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商,或通过法律途径如申请支付令、求助劳动行政部门来解决。若不及时处理,可能影响您的合法权益,包括工资的正常发放和经济补偿的获取。
2024-06-24 09:51:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142783人 · 响应时间 平均1分钟内
对因银行卡惩戒导致的工资发放问题,常见的法律处理方式包括:与用人单位协商、向人民法院申请支付令或向劳动行政部门求助。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好,一般建议先尝试协商,协商无果再考虑法律手段。
2024-06-24 09:51:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
信用卡5年了还不上怎么办
信用卡5年了还不上怎么办
信用卡5年了还不上的,可以与债权方协商分期或者延期偿还,否则对方可以提起诉讼,根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义
债权债务
人浏览
涉嫌电诈 赌博等情况 如果能证明 提出冻结异议即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被断卡行动惩戒了如何领工资
被断卡行动惩戒了如何领工资
被断卡行动惩戒了,并不影响发工资。劳动单位应当依照合同的规定按时发放,可以通过转账、支票的方式支付。正常情况下,执行机关
劳动法
人浏览
您好,建议双方进行友好协商。尽快还款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请解冻的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果您发现自己的工资少了数百元,可以采取以下步骤进行仲裁:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;接着,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附上您收集的证据;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不合法。处理方法:1.与公司沟通,指出其违法行为,要求支付工资;2.若沟通无果,可拨打12333向劳动保障部门举报;3.准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,若老板不支付工资,可:1.与老板协商,要求支付工资;2.向劳动行政部门举报,请求介入处理;3.申请调解,通过第三方调解组织解决纠纷;4.依法向当地法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商,或通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月,劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,可能影响劳动者生活,损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询