暑假工已满18岁的在校大学生需要签劳务合同吗

更新时间:2024-06-24 11:17:44人浏览
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暑假工已满18岁的在校大学生需要签劳务合同吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
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你好需要的,应当与用人单位签订书面的劳务合同或实习协议
2024-06-24 10:43:00
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,签合同有凭据,双方都要按照这个约定履行。
2024-06-24 09:48:52
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
学生暑假打工需要签合同,不过不是必须签劳动合同
2024-06-24 10:35:41
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
你好,正式劳动用工是需要签署劳动合同的9
2024-06-24 10:02:10
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,工作需要签署劳务合同
2024-06-24 11:17:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助142592人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工若已成年,从事全职工作需要签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未订立可能对双方权益保护不足,产生劳动争议。
2024-06-24 08:47:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199576人 · 响应时间 平均4分钟内
在校大学生暑假工可签劳动合同或口头协议。选择哪种方式取决于工作性质,全日制工作建议签劳动合同,非全日制可考虑口头协议。
2024-06-24 08:47:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191120人 · 响应时间 平均4分钟内
需要。如果是全日制工作,应签订详细书面劳动合同;非全日制或短期工作,可订立口头协议,但为保障权益,最好还是签订书面合同。
2024-06-24 08:46:20
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