试用期辞退，对面只发过试用期考核标准纸质书没有签字。可以要求经济补偿吗？
更新时间：2024-06-24 06:28:03人浏览
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试用期辞退，对面只发过试用期考核标准纸质书没有签字。可以要求经济补偿吗？
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试用期辞退后，常见的法律处理方式包括：1. 协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于你和用人单位之间的沟通和协商情况。如沟通顺畅，可优先考虑协商解决；否则，可选择仲裁或诉讼。
2024-06-24 06:28:03
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试用期辞退可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位如违法约定试用期，需支付赔偿金。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能因违反法律规定而受到行政处罚。
2024-06-24 06:27:30
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可以要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如试用期合同、工资单等；2. 与用人单位协商，提出补偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与用人单位的沟通，并保留好所有相关证据。
2024-06-24 06:27:22
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