拖欠3个月工资,走被迫离职,需要哪些证据和流程,才能拿到补偿金
更新时间:2024-06-25 11:11:08人浏览
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拖欠3个月工资,走被迫离职,需要哪些证据和流程,才能拿到补偿金
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你好,搜集证据,到劳动仲裁维权,主张加班费。
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你好,被拖欠了多少工资呢
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司存在拖欠员工工资情况的,赔偿如下:如果在劳动者向劳动行政部门举报后,经劳动行政部门责令公司支付,公司仍逾期不支付的,劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百
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你好,被迫离职是有经济补偿金的
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被劳动局仲裁后果,一般都会给付员工拖欠的工资。还要负担相应的赔偿,如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等,承担费用支出。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁
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你好 你的问题可以解决
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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿;如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
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常见处理方式包括调解、民事诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、对方态度等因素。调解快速简便,民事诉讼则更正式,可根据自身需求选择。
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可以通过法律途径解决,具体沟通通过✅A z良
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