在饭店打了两个月的暑假工，被口头辞退
更新时间：2024-06-24 09:55:01人浏览
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在饭店打了两个月的暑假工，被口头辞退
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在劳动仲裁期间，你完全有权利继续寻找新的工作机会。劳动仲裁的目的是解决你与雇主之间的劳动争议，并不影响你寻找新的工作。在寻找新工作时，你可以如实告知自己的当前情况，包括正在进行的劳动仲裁。
2024-06-23 22:53:33
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当你被口头辞退后，为了证明这一事实，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽可能多地记录与雇主的对话内容，尤其是关于辞退的部分，可以是书面记录或录音（但需注意录音的合法性）。其次，寻求同事或目击者的证词，他们可能听到或看到你被辞退的情况。最后，保留所有与工作相关的文件，如工资单、工时记录等，这些都可能成为证明你工作关系和被辞退的间接证据。记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同时应有明确的通知或书面证明。
2024-06-23 22:52:57
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如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如工资单、工作记录、辞退通知等。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳相关费用。3. 在仲裁庭上陈述你的诉求和事实，并提供证据支持。4. 等待仲裁裁决，如果公司不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
2024-06-23 22:52:45
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