离职提前一个月申请，公司要求30天后走，这违法吗
更新时间：2024-06-24 14:30:01人浏览
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离职提前一个月申请，公司要求30天后走，这违法吗
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公司要求30天后离职不违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，公司要求员工在提交离职申请后30天离开是合法的。若员工未提前足够时间通知或未经同意擅自离职，可能面临法律责任。
2024-06-23 21:57:48
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不违法。根据劳动法，员工应提前30天书面申请离职。具体操作：1. 提交书面离职申请；2. 与公司协商确定离职日期和工作交接；3. 完成工作交接并确保公司利益不受损失；4. 办理离职手续，如结算工资、交还公司财产等。若公司坚持要求30天后离职，员工应遵守，以避免法律纠纷。
2024-06-23 21:57:11
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离职申请的常见处理方式有：与雇主协商离职日期、按照合同规定或法律规定提前通知雇主。选择不同处理方式时，应考虑合同条款、公司政策以及个人情况。最好与雇主进行开放沟通，确保离职过程顺畅且符合双方利益。
2024-06-23 21:57:03
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