专升本成功后，暑假签署劳动合同，不缴纳五险一金，那本科毕业后还算是应届生吗
更新时间：2024-06-23 16:04:45人浏览
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专升本成功后，暑假签署劳动合同，不缴纳五险一金，那本科毕业后还算是应届生吗
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关于此问题，常见的处理方式有查询相关政策文件、咨询学校就业指导部门或专业律师。选择处理方式时，需考虑政策规定、个人需求和实际情况。
对于如何选择，若政策文件明确，则直接依据政策；若不明确，可咨询学校或律师，获取专业建议。
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2024-06-23 16:04:45
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专升本毕业后签署劳动合同但未缴社保，通常仍视为应届生。但具体需结合相关政策和单位规定。若单位要求严格，可能不认定。
分析：专升本毕业后，虽然已签署劳动合同，但如未实际缴纳五险一金，则可能未形成稳定的劳动关系。根据一般理解和相关政策，这种情况下，个人在就业市场上仍可能被视为应届生。然而，具体认定还需结合各招聘单位的规定和政策，有些单位可能对此有严格要求。
提醒：如涉及重要就业机会，建议咨询招聘单位或专业人士，明确个人应届生身份是否受影响。
分析：专升本毕业后，虽然已签署劳动合同，但如未实际缴纳五险一金，则可能未形成稳定的劳动关系。根据一般理解和相关政策，这种情况下，个人在就业市场上仍可能被视为应届生。然而，具体认定还需结合各招聘单位的规定和政策，有些单位可能对此有严格要求。
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2024-06-23 16:04:41
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在处理此类问题时，首先，应查询国家及地方关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体规定。其次，如政策不明确或有疑问，可咨询学校的就业指导部门，获取关于专升本毕业后就业身份认定的专业建议。最后，若涉及法律纠纷或需要更专业的法律意见，建议咨询专业律师，以明确个人权益和应对方式。在实际操作中，还需注意保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
2024-06-23 16:04:24
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