已经出实习期没干满一个月被公司辞退了，工资方面他们应该按照正式工给吗，是不是应该也按照全勤工资给我发
更新时间：2024-06-24 09:27:13人浏览
问题描述：
您好，已经出实习期没干满一个月被公司辞退了，工资方面他们应该按照正式工给吗，我们工资是3600➕300全勤➕100保险，他们先辞退的我是不是应该也按照全勤工资给我发
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您好，工资应按劳动合同及法律规定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十、二十一条，试用期工资不低于约定工资的80%，并不得低于最低工资标准。被辞退时，应一次性结清，不得拖欠。若公司未按规定支付，您可申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。
2024-06-23 14:53:08
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您好，若被公司辞退且工资未结清，可：1. 与公司沟通，要求依法支付工资；2. 准备相关证据，如劳动合同、出勤记录等；3. 若公司拒绝支付，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
2024-06-23 14:52:44
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您好，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司依法支付应得工资。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
2024-06-23 14:52:19
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