你好,53岁了,没有签劳动合同,已经领退休金了。因为迟到多次,被老板辞退,能要多少补偿金

更新时间:2024-06-28 11:16:45人浏览
问题描述:
你好,53岁了,没有签劳动合同,已经领退休金了。因为迟到多次,被老板辞退,能要多少补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,已经到达法定退休年龄并领取退休金,因此被辞退时无需支付因解除劳动关系的经济补偿金。但如果员工与雇主之间存在劳务关系,并且劳务合同中有关于补偿的约定,那么员工可能有权根据合同内容要求相应的补偿。
2024-06-24 11:21:54
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
视单位规章制度而定;你的行为是否符合单位单方有权解除劳动合同的情形。
2024-06-28 11:16:45
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般不属于劳动关系的,没有经济补偿金的,除非相关合同有约定。
2024-06-24 10:42:37
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,双方不属于劳动关系,单位辞退是没有补偿金的。
2024-06-24 12:58:58
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
不属于劳动关系了这情况噢 按照劳务合同约定处理
2024-06-23 15:00:51
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