国企员工不上班依旧全额领取工资
更新时间：2024-06-23 14:07:55人浏览
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国企员工不上班依旧全额领取工资
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员工可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与企业沟通，了解工资支付情况；2. 如企业未合理支付工资，可向劳动监察部门投诉；3. 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4. 如有需要，可寻求法律援助或咨询律师。
2024-06-23 14:07:55
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如果国企员工不上班，企业应首先与员工核实原因。如为请假，按企业请假制度执行；如为旷工，根据《劳动合同法》及企业规定，可以扣除相应工资或采取其他纪律措施；如员工长期不上班且未履行请假手续，企业可与其解除劳动合同。
2024-06-23 14:07:52
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国企员工不上班却全额领取工资，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工未提供劳动服务，而企业仍全额支付工资，可能构成对工资支付规定的违反。
2024-06-23 14:07:43
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