江苏无锡的不管是哪个单位,产假都是158天么,那么产假的工资是按照产假之前的工资足额发放么?
更新时间：2024-06-23 13:38:00人浏览
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你好，江苏无锡的不管是哪个单位，产假都是158天么？那么产假的工资是按照产假之前的工资足额发放么，如果足额发那么生育津贴还可以领取吗？还是两个只能选择一个
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法律分析：产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2024-06-23 13:38:00
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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分
2024-06-23 13:37:45
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