工作单位是干满20结前三天的工资这种行为合法吗？如何要前三天的工资？
更新时间：2024-06-25 14:04:23人浏览
问题描述：
你好，我是兼职的，工作单位是干满20结前三天的工资这种行为合法吗？若未干满20天，如何要前三天的工资？
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针对这种情况，常见的处理方式有两种：一是与工作单位协商解决，要求及时支付前三天的工资；二是如协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于工作单位的态度和反应，如果单位愿意配合解决，则协商是更快捷的方式；如果单位拒绝支付，则法律途径是必要的选择。
2024-06-23 07:57:15
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不，这种行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。若未及时支付，劳动者可向当地法院申请支付令。若情况严重且长时间不处理，可能会影响劳动者的合法权益和生活保障。
2024-06-23 07:57:02
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不合法。若未干满20天，你可以：1.与工作单位协商，要求支付前三天的工资；2.若协商无果，准备相关证据，如工时记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，以便维权。
2024-06-23 07:57:01
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