我跟一家公司签了劳动合同,但是还没到生效日期的时候,可以解除劳动合同的吗?

更新时间:2024-06-26 17:17:42人浏览
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我跟一家公司签了劳动合同,但是还没到生效日期的时候,可以解除劳动合同的吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺鸿德律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-133-5268-8665
也就是试用期吗?试用期劳动者提前3天就可以提出离职解除劳动合同的
2024-06-26 14:21:48
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个劳动者是可以主动解除劳动合同并且不需要进行赔偿的
2024-06-23 11:07:06
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
签了劳动合同后不想继续工作可以提出离职解除劳动合同关系
2024-06-26 17:17:42
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-6068-6066
解除合同约定可以仲裁
2024-06-24 08:45:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142755人 · 响应时间 平均5分钟内
可以解除。若合同中无特别约定,双方可协商解除合同。如协商不成,且存在法定解除情形,可依法解除。若合同中约定了生效日期,且未到达该日期,双方应遵守约定,否则可能承担违约责任。如要解除合同,应书面通知对方并确保解除行为符合法律规定。
2024-06-23 07:56:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193813人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致,提前终止合同;法定解除则是根据法律规定,在特定情况下解除合同。选择处理方式时应考虑合同条款、双方意愿及可能的法律后果。
2024-06-23 07:56:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助194767人 · 响应时间 平均3分钟内
可以解除,但需遵守法律规定。依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条,合同自成立时生效,但另有约定的除外。若合同中有特定生效日期条款,双方应遵守。在合同正式生效前,双方可协商解除。如未及时处理,可能会产生违约责任。
2024-06-23 07:56:32
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