我急辞不干了 扣我500

更新时间:2024-06-25 15:48:49人浏览
问题描述:
我急辞不干了 扣我500
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-06-25 15:48:49
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
为什么用人单位要扣你500呢?若是劳动关系,你不服可以申请劳动仲裁。
2024-06-23 10:15:50
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
急辞造成公司损失的,需要赔偿
2024-06-23 09:38:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156517人 · 响应时间 平均4分钟内
首先查看劳动合同和公司规章制度是否有相关约定。其次,考虑劳动法规定,急辞是否符合法定情形。若无合理依据,可与公司协商或申请劳动仲裁。
2024-06-23 07:20:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114702人 · 响应时间 平均1分钟内
如认为不合理,先与公司沟通,要求合理解释。若不成,可咨询律师或申请劳动仲裁。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼,需根据具体情况选择。
2024-06-23 07:20:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89569人 · 响应时间 平均1分钟内
扣除是否合理,需考虑劳动合同、公司规章及劳动法规定。若无明确约定或规定,可能涉及违法。
2024-06-23 07:20:12
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