中职生被实习公司劝退
更新时间：2024-06-24 11:29:19人浏览
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中职生被实习公司劝退
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当中职生被实习公司劝退时，公司需要证明其行为合法，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。例如，公司可以证明中职生严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；或者中职生严重违反公司的规章制度；亦或中职生被依法追究刑事责任等。这些都是公司可以合法解除劳动合同的情形。
2024-06-22 22:04:40
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中职生被实习公司劝退后，是否能得到赔偿取决于被劝退的原因。如公司行为合法，中职生则无法得到赔偿；如公司行为违法，中职生可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-06-22 22:04:32
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中职生被实习公司劝退后，应先了解被劝退的原因，如认为公司行为不合法，可与公司协商，要求给予合理解释或补偿。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-22 22:04:16
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