下个月旷工离职扣不扣上个月工资
更新时间：2024-06-24 15:52:37人浏览
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下个月旷工离职扣不扣上个月工资
13位律师解答
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代海侠律师
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您好：通常情况下，下个月旷工离职不应该扣除上个月的工资。
上个月您按照正常工作流程提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
然而，如果您与公司签订的劳动合同中有特殊约定，或者公司有明确合法的规章制度规定旷工离职会对之前的工资产生影响，那么可能会存在扣除部分工资的情况，但这种扣除应当是合理且符合法律法规的。
无论如何，公司都不能随意克扣员工的工资，如果您认为公司的扣薪行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-22 19:50:57
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对于旷工离职，常见处理方式包括：与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动合同内容、实际损失及双方协商结果等。协商无果时，可考虑法律途径。
2024-06-22 18:36:09
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旷工离职不影响上个月工资发放。依据相关劳动法规，除非劳动合同有特别约定且因旷工造成经济损失，否则用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若单位违规扣除，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-06-22 18:35:53
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旷工离职不应扣上个月工资。若被扣，可：1.与雇主沟通，要求解释扣款原因；2.查阅劳动合同及法规，确认权益；3.如有必要，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-06-22 18:35:50
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