我48岁,差2年到退休年龄,社保还差3年满15年,被公司裁员公司可以有什么赔偿金?

更新时间:2024-06-25 09:05:21人浏览
问题描述:
我48岁,差2年到退休年龄,社保还差3年满15年,被公司裁员公司可以有什么赔偿金?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,符合公司裁员的,按工龄支付经济补偿金。认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
2024-06-23 09:55:36
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以寻求我们帮助
2024-06-23 15:58:11
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好 被公司裁员 可以按照工龄进行经济补偿金
2024-06-24 10:03:08
广田律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-3149-8583
6你好,你是被口头辞退的是吗?
2024-06-22 19:04:00
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问在工厂工作了多久了呢
2024-06-25 09:05:21
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,可以申请劳动仲裁
2024-06-24 07:40:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135345人 · 响应时间 平均5分钟内
可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》,单位裁员时应按工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资。如未及时处理,可能影响您的权益,如未收到应得补偿。
2024-06-22 18:16:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72034人 · 响应时间 平均5分钟内
可获得经济补偿。具体操作:1.与公司协商,争取合理赔偿;2.如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3.保留相关证据,如裁员通知、工资单等,以备维权之需。
2024-06-22 18:16:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助145618人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式有两种:一是与公司协商达成赔偿协议,二是通过法律途径维权。选择时应考虑个人情况、公司态度和赔偿金额,可寻求法律咨询来确定最佳方式。
2024-06-22 18:15:17
刘斌律师
服务地区-广东东莞
裁员是可以去申请赔偿的
2024-06-24 11:27:15
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