上班上了三个月，餐饮公司解散不给补偿，没有帮购买社保
更新时间：2024-06-24 14:15:59人浏览
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上班上了三个月，餐饮公司解散不给补偿，没有帮购买社保
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司解散后不给补偿且未购买社保的情况，劳动者首先可以与公司协商，要求公司按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿并补缴社保。如果公司拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，保留与公司相关的劳动关系证据是关键。
2024-06-22 18:03:37
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员工在公司解散后，要确保自己的权益得到保障，首先要保留与公司相关的劳动关系证据，如劳动合同、工资单等。其次，要及时与公司协商支付补偿和补缴社保事宜。如公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。同时，了解《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2024-06-22 18:03:25
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公司解散后，对于员工要求支付补偿和补缴社保的请求，公司应首先核实员工的劳动关系和社保缴纳情况。如确实存在未支付补偿和未缴纳社保的情况，公司应尽快与员工协商并支付相应款项，补缴社保。同时，公司还应配合劳动监察部门的调查，确保所有员工权益得到保障。
2024-06-22 18:03:19
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你在公司上班多久了，有签劳动合同么
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具体问民政局农合办
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你好，按照你的描述是可以跟公司协商
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下午好，这个是可以申请的啊
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你好，这边是可以要求赔偿的啊
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可以去问一下社保部门，问一下社保部门
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