女员工休产假期间，单位可以要求全部由个人承担保险费用吗？
更新时间：2024-06-24 18:53:33人浏览
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女员工休产假期间，单位可以要求全部由个人承担保险费用吗？
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常见的处理方式是由单位继续缴纳单位部分的保险费用，而个人部分由女职工交给单位代扣代缴。选择这种处理方式可以保障女职工的社保权益，同时确保单位遵守相关法律法规，避免可能的法律纠纷。
2024-06-22 17:16:40
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单位应继续承担保险费用。具体操作如下：1. 单位需按照上月社会保险缴纳基数，继续为单位部分缴纳保险费用；2. 女职工需将个人部分的保险费用交给单位；3. 单位负责统一缴纳全部保险费用，并按时足额完成；4. 单位应按月向女职工提供社保缴纳明细。
2024-06-22 17:16:30
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不可以。女员工休产假期间，单位不能要求个人承担全部保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，职工个人部分由单位代扣代缴。如单位违反规定，可能导致员工社保权益受损，单位也可能面临法律责任。
2024-06-22 17:16:07
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