公司8小时改成12小时我可以要求公司赔偿那些

更新时间:2024-06-23 20:55:55人浏览
问题描述:
公司8小时改成12小时我可以要求公司赔偿那些
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以要求公司赔偿 建议积极争取 一般是可以的
2024-06-22 16:36:01
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-06-22 16:25:43
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,8小时改12小时,可以算加班
2024-06-23 20:55:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助66197人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求公司支付加班费或调休。依据《中华人民共和国劳动法》,公司延长工作时间需与工会和劳动者协商,且有时间限制。若无合法理由超时加班,可能损害员工权益,应支付相应的补偿或赔偿。如不及时处理,可能影响员工健康和工作积极性。
2024-06-22 15:32:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165579人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式包括要求支付加班费、申请调休或向劳动局投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如加班频率、公司态度等。建议先与公司协商,协商不成再考虑投诉或法律途径。
2024-06-22 15:32:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137336人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。首先,与公司协商支付加班费或调休;其次,如公司拒绝,可向劳动局投诉并提供相关证据;最后,如问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-22 15:32:05
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