工伤离职后回原公司还能缴纳养老保险和医疗保险吗？
更新时间：2024-06-23 21:15:58人浏览
问题描述：
工伤离职后回原公司还能缴纳养老保险和医疗保险吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103653人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。若回原公司，需与公司协商继续缴纳社保；若个人缴纳，需前往当地社保局办理相关手续。如找到新工作，新单位会为您办理社保转移手续，继续缴纳社保。不同情况下，具体操作流程可能有所不同，建议咨询当地社保局或专业律师。
2024-06-22 11:59:28
咨询我
已帮助94089人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤离职后，您仍可在原公司缴纳养老保险和医疗保险。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者与用人单位的劳动关系结束后，并不影响其社会保险的缴纳。若不及时处理社保问题，可能影响您的社保权益，如养老金领取和医疗保障。
2024-06-22 11:58:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189990人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，工伤离职后，您可以选择个人继续缴纳社保或通过新单位缴纳。选择哪种方式取决于您的具体情况。如果您很快找到新工作，可以通过新单位继续缴纳；若暂时无工作，可以选择个人缴纳，以确保社保的连续性。
2024-06-22 11:58:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商业养老保险与商业性养老保险区别
商业养老保险与商业性养老保险养老保险种类多社会养老险有强制性。社会养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄
养老保险概念知识
人浏览
法律分析：离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除后的人还有养老金。职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金，开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险。是根据财政、企业和个人的承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成个人缴费，自己缴纳。一、如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“参保以后只有养老保险可以退,医疗保险,生育保险,工伤保险等社保类别是不能退的,而且退养老保险也得满足法定条件,比如没有达到法定退休年龄就去世了,在公安机关也注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以尝试追回，但需具体分析。根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险的补缴应按规定进行。如果您认为单位应分摊部分滞纳金，建议先与单位沟通，了解费用构成，若确实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接报警协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据医疗保险规定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交三个月以上，缴纳年限不会重新计算。但连续缴费年限会重新开始计算，且需等待一定期限后才能享受医保待遇。**分析**：**从法律角度来看，医保断交三个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位的法定义务！只要劳动者与用人单位之间劳动关系存续，用人单位就应当为其缴纳社保！工作时间与公司的规章制度及劳动合同内容有关，一月最低工作我21天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
