我是一个保洁员,在工作期间突发疾病,我的单位没及时送往医院救治,给我送家去啦。导致落下后医证

更新时间:2024-06-24 11:26:39人浏览
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我是一个保洁员,在工作期间突发疾病,我的单位没及时送往医院救治,给我送家去啦。导致落下后医证
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
工伤理赔程序进行中,劳动者突发其他疾病的,这需要看是否与之前工伤相关
2024-06-22 18:04:08
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
您好,可以主张劳动纠纷或侵权纠纷,具体需要进一步了解
2024-06-24 11:26:39
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
在工作单位上班时犯病是不算工伤的
2024-06-22 10:04:18
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
您好,请您描述一下法律问题
2024-06-24 11:06:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178622人 · 响应时间 平均4分钟内
若对工伤认定结论不服,你可以向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。在申请时,需准备相关证据材料,如医疗记录、工作证明等。
2024-06-22 08:59:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125406人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位没有为你购买医疗保险,且你在工作期间突发疾病不被认定为工伤,那么你将无法享受工伤医疗待遇。但根据《工伤保险条例》第三十条,你可以按照基本医疗保险办法处理。若单位未购买医疗保险导致你无法享受相关待遇,你有权向单位主张相关权益。
2024-06-22 08:59:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助116962人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,单位在你突发疾病时没有及时送医是否违法需具体分析。如果单位的行为导致了你的病情加重或产生其他损害,可能构成违法行为。但具体的法律责任需根据《劳动法》等相关法律法规进行判断。
2024-06-22 08:59:15
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