月份请假十天,号该发上个月的工资了,月份的工资只发了一半,请假超过 天只发一半的工资这样合法吗?
更新时间:2024-06-25 15:55:10人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,6 月份请假十天,6 月 21 号该发上个月的工资了,因为请假十天 5 月份的工资只发了一半,公司说 6 月 21 号之前 请假超过 3 天只发一半的工资这样合法吗?
6位律师解答
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,公司无故克扣工资违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,公司也可能面临法律处罚。
2024-06-22 06:51:31
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针对公司克扣工资的情况,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式应根据实际情况和个人意愿决定。
2024-06-22 06:51:19
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不合法。若公司克扣工资,员工可:1. 与公司沟通,要求补发工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。各种方式需根据实际情况选择,必要时可咨询专业律师。
2024-06-22 06:51:07
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