我现在工作的这家公司第一年没有签订正式的书面劳动合同，但是第二年签订了正式的劳动合同，请问我可以申述第一年没有签订正式劳动合同的赔偿吗？
更新时间：2024-06-24 09:24:46人浏览
问题描述：
您好，我现在工作的这家公司第一年没有签订正式的书面劳动合同，但是第二年签订了正式的劳动合同，请问我可以申述第一年没有签订正式劳动合同的赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张弦律师
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服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
从您的情况来看，如果您在第一年的工作期间确实没有与公司签订书面劳动合同，那么您可能有权要求公司支付第一年未签订书面劳动合同期间的二倍工资赔偿。不过，具体的赔偿金额和是否能够获得赔偿还需要根据实际情况和当地的劳动仲裁委员会或法院的裁决来确定
2024-06-22 08:51:35
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周清智律师
盟
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-06-23 17:34:38
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已帮助95848人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申述。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-22 03:29:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助161349人 · 响应时间 平均2分钟内
您有权申述第一年未签劳动合同的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，您可能丧失合法权益。
2024-06-22 03:29:39
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129022人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以与公司协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护您的合法权益。
2024-06-22 03:29:05
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