试用期加班不给加班费，想让公司立马把工资结一下走人不干了
更新时间：2024-06-24 12:04:29人浏览
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试用期加班不给加班费，想让公司立马把工资结一下走人不干了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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面对试用期内加班不给加班费的情况，您有权采取合理的措施保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。同时，如果劳动者超出法定工作时间提供劳动，用人单位应当按照法律规定支付加班费。
如果您决定立即离职，建议您首先与用人单位进行沟通，表达您的诉求，并要求支付应得的加班费。如果沟通无效，您可以书面通知用人单位解除劳动合同，并要求立即结算所有应得工资和加班费。在此过程中，保留好所有相关的证据，如加班记录、工资条等，以备不时之需。
2024-06-22 11:37:42
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
首先是关于基本工资、加班的证据材料是否收集，如已收集相关证据，可以向单位提出支付要求
2024-06-24 12:04:29
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试用期加班不给加班费，除了工资报酬外，根据《劳动法》第四十四条，公司还需按照法律规定支付高于正常工作时间工资的加班费。如果公司未支付加班费，员工有权要求公司支付，并且公司还可能面临行政处罚。
2024-06-22 02:23:34
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如果公司同意支付加班费，但员工仍想离职，应先与公司沟通协商解除劳动合同。达成一致后，按照公司规定办理离职手续，并领取应得的工资和加班费。
2024-06-22 02:23:24
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员工在试用期加班不给加班费的情况下，应先收集相关证据，如加班记录、工资单等。然后与公司协商，要求支付加班费。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-22 02:23:13
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