怎么知道单位是不是 申请了上24休24合法
更新时间：2024-06-25 17:07:12人浏览
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怎么知道单位是不是 申请了上24休24合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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从法律角度看，单位实施上24休24的工时制度需符合劳动法和相关规定。常见的处理方式包括：检查劳动合同约定、查询单位工时制度规定以及咨询劳动监察部门。选择处理方式时，应综合考虑证据的充分性和维权的便利性。
2024-06-21 23:41:38
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要确认单位申请上24休24是否合法，需查看劳动合同和工时制度规定。若工时远超法定标准，则可能违法。出现超时工作或健康受损现象时，应及时咨询。
2024-06-21 23:41:25
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从法律角度，单位实施上24休24的工作安排需遵守法律规定。首先，应查看劳动合同中是否明确约定工时制度，并了解是否符合国家关于工时制度的法律规定。其次，若单位有内部工时制度规定，应确认其是否经过劳动部门审批并公示。最后，如怀疑工时制度不合法，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工时记录、工资单等。在维权过程中，保持沟通记录并保留证据非常重要。
2024-06-21 23:41:16
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你好，具体看劳动合同签订内容。
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你好，搜集被骗的证据，可以依据合同主张对方履行义务。
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