被人力资源公司坑了,怎么把钱要回来

更新时间:2024-06-25 14:24:00人浏览
问题描述:
被人力资源公司坑了,怎么把钱要回来
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,搜集被骗的证据,可以依据合同主张对方履行义务。
2024-06-25 14:24:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188957人 · 响应时间 平均5分钟内
被人力资源公司坑,可协商或起诉。协商时,提出退款要求,可适当减少金额以促成和解。若协商不成,收集证据向法院起诉,要求返还相关款项。及时处理,避免损失扩大。
2024-06-21 21:38:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133862人 · 响应时间 平均5分钟内
被人力资源公司坑了,应先尝试协商退款,若对方拒不退还,可依法起诉。依据《事业单位人事管理条例》,虽主要针对事业单位,但其中管理原则同样适用于其他类型企业。若不及时处理,可能面临资金损失、权益受侵害等严重后果。
2024-06-21 21:38:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99261人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到被人力资源公司坑钱,常见处理方式有协商和起诉。协商可快速解决问题,减少成本;若协商无果,则通过起诉维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况,如证据充分性、时间成本等综合考虑。
2024-06-21 21:38:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不熟悉的人借钱怎么向他要回来
不熟悉的人借钱怎么向他要回来
不熟悉的人借钱,出借人想把钱要回来的,可以直接与对方协商,协商不成的,可以申请调解,调解也不成的,还可以向法院起诉或者申
债务追讨
人浏览
公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下:1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借给别人钱要不回来了如何处理好
借给别人钱要不回来了如何处理好
借给别人钱要不回来了,出借人可以先找到借款人协商,协商不成的,可以申请调解,调解也不成的,还可以申请支付令或者起诉。如果
债务追讨
人浏览
你好,可以起诉要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样要回自己的工钱
怎样要回自己的工钱
想要回自己的工钱,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成,可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,或者向人
劳动纠纷
人浏览
针对工伤期间公司能否解除劳动合同的咨询,解答如下:在工伤期间,公司通常不能单方面解除劳动合同,但可以与员工进行协商解除。另外,如果员工存在严重违规行为,公司也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资打错账户了要怎么追回来
发工资打错账户了要怎么追回来
发工资打错账户的,可以让对方返还,对方不返还的,可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的,对方收到工资后,构成不当得利。
劳动纠纷
人浏览
如果公司裁员人数不足二十人但比例超过企业职工总数的百分之十,同样需要遵循《劳动合同法》第四十一条规定的程序。包括提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订时长具有多样性。可以选择固定期限或无固定期限两种形式,具体取决于企业需求、员工意愿以及相关法律法规的规定。对于明确的短期或项目性工作,适合选择固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么要回被公司克扣的工资
怎么要回被公司克扣的工资
要回被公司克扣的工资的办法:积极与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
劳动纠纷
人浏览
关于合同到期后未续签的问题,公司应给予相应的经济补偿。您可以尝试与公司进行协商,探讨具体的补偿金额。如果协商无果,您可以依据相关法律法规,申请劳动仲裁或寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人找不到怎么把钱要回来
债务人找不到怎么把钱要回来
找不到债务人时的追债方式:债权人可以申请宣告失踪,向债务人财产代管人主张债权。如果债务人失踪两年以上,那么根据我国法律的
债权债务
人浏览
针对老板招不到人而不让你离职的问题,解决方案包括与老板协商、向劳动保障监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。建议您先尝试与老板沟通,如果协商无果,再考虑采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职后如果认为公司存在违法解雇行为,你有权要求公司赔偿或继续履行合同。对于非过失性辞退,你亦有资格按照工作年限获得相应的补偿金。如果公司拒绝赔偿,你可以考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对已签订两次固定期限劳动合同的情况,第三次可以签订固定期限合同,但应符合一定条件。根据《劳动合同法》,连续签订两次固定期合同后,通常应签无固定期合同。若确需签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期不续签时,双方可通过协商解除或支付经济补偿来处理。选择方式应考虑双方意愿、法律规定及实际情况。如双方同意不续签且无争议,可协商解除;若有分歧或劳动者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询