跟学校出去实习去之前说去之前说的待遇和说的不一样上了8天班不想干了跑路有工资吗
更新时间：2024-06-22 09:31:04人浏览
问题描述：
跟学校出去实习去之前说去之前说的待遇和说的不一样上了8天班不想干了跑路有工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，即使您只工作了8天并且决定离职，只要您在这段时间内按照约定完成了工作任务，您通常是有权获得相应工资的。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入，用人单位不得无故克扣或者拖欠。
不过，具体情况可能会受到您与用人单位签订的劳动合同条款的影响。如果合同中有关于试用期、提前解除合同的工资支付等相关规定，那么应当按照合同执行。如果没有书面合同，那么双方的权利和义务将依据法律规定来确定。
建议您采取以下步骤：
沟通：首先尝试与实习单位进行沟通，了解为何待遇与之前说的不一致，并说明您的立场和期望得到的解决方案。
证据收集：保留所有与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录、口头或书面的工作约定等，以便在必要时证明您的工作情况和应得的工资。
正式投诉：如果用人单位确实存在违法行为，您可以通过正式途径，比如向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入调查和处理。
2024-06-21 21:35:13
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您在实习期间工作了8天并离职时，是有权获得这8天的实习报酬的。如果学校或实习单位拒绝支付，您可以采取适当的措施来维护自己的权益。
2024-06-22 09:31:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助189793人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期间应依法获得报酬，可以跑路但建议先协商解决。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。如不及时处理，可能面临工资被拖欠的风险。
2024-06-21 20:30:59
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已帮助128325人 · 响应时间 平均1分钟内
实习工资争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。选择哪种方式需根据实际情况，一般先协商，协商不成再逐步采取法律手段。
2024-06-21 20:30:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助182358人 · 响应时间 平均4分钟内
应支付实习工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 协商不成，向调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-06-21 20:30:19
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