培训期一般为三天 未达到培训考核要求及考核通过后的四天试呼均按照实习工资发放。然后考核没过她说不给工资
更新时间：2024-06-21 19:55:47人浏览
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培训期一般为三天 未达到培训考核要求及考核通过后的四天试呼均按照实习工资发放。然后考核没过她说不给工资
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培训期未通过考核公司不给工资是不合法的。依据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使未通过考核，公司也应支付相应的工资或实习工资。
2024-06-21 19:55:47
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如果培训期未通过考核，公司不给工资，你可以采取以下法律手段维权：首先，你可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。其次，你也可以向当地人民法院申请支付令。如果情况复杂，你还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决来维权。如果未签订劳动合同，你还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。这些手段都是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
2024-06-21 19:55:43
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除了投诉和申请仲裁，解决培训期未通过考核公司不给工资的问题，还可以尝试与用人单位协商，明确双方的权利和义务，争取合理支付。如果协商无果，可以收集证据，如工作记录、合同等，向法院提起诉讼，要求支付工资。在解决过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的行为。
2024-06-21 19:55:07
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