个体店入职九个月, 老板未与员工签劳动 (劳务) 合同, 未缴纳社保, 可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-06-26 09:38:40人浏览
问题描述:
个体店入职九个月, 老板未与员工签劳动 (劳务) 合同, 未缴纳社保, 可以要求赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好,也是可以的,这种情况也可以主张相关劳动待遇。
2024-06-22 21:36:02
牛蕾律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-132-8086-8003
您好,如果未缴纳社保是可以要求支付经济补偿金的
2024-06-21 17:33:58
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,是可以要求双倍工资及社保赔偿的
2024-06-26 09:38:40
王晓芸律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-156-2110-8139
您好,这种情况是可以要求赔偿。
2024-06-21 17:29:47
于琪凤律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-139-5320-5579
具体情况电话沟通一下
2024-06-21 17:49:00
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