未签劳动合同，工作两天，我辞职不给工资
更新时间：2024-06-26 11:55:35人浏览
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未签劳动合同，工作两天，我辞职不给工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对单位恶意拖欠工资的情况，您首先可尝试与单位协商解决，要求全额支付工资及经济补偿金。若协商无果，您应收集相关证据并向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您应提供充分证据支持您的诉求，如证据确凿，仲裁机构会支持您的主张。
2024-06-21 16:46:55
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如果单位未签订劳动合同且拖欠工资，您可以先尝试与单位协商解决。若协商无果，您可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资及相应经济补偿。在申请劳动仲裁时，请确保提供充分的证据以支持您的诉求。
2024-06-21 16:46:50
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已帮助131211人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您未签订劳动合同但工作了两天且辞职后未收到工资，首先需证明与单位存在劳动关系。您可提供工作证、考勤记录、其他劳动者证言或录音等作为证据。同时，为证明拖欠工资的数额，您可尝试收集与工资发放相关的任何记录或沟通记录。若证据充分，可尝试与单位协商解决；协商无果时，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。
2024-06-21 16:46:40
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