存在员工纠纷后离职，刚办的入职但是没有签合同，今天又说要我去带上身份证和银行卡签合同和离职合同
更新时间：2024-06-22 14:35:43人浏览
问题描述：
我入职四天，存在员工纠纷后离职，刚办的入职但是没有签合同，店长说下个月12号会把工资打我卡里，今天又说要我去带上身份证和银行卡签合同和离职合同
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根据您的情况，您入职四天未签劳动合同，离职后老板答应下月发工资，但现要求签劳动合同和离职合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。虽然您已离职，但为确保权益，建议您与老板协商明确工资发放时间，并保留沟通记录。若担心风险，可咨询律师或劳动监察部门。
2024-06-21 15:14:31
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在没有签订劳动合同的情况下，您可以通过以下方式证明与饭店存在劳动关系：1.提供工资支付凭证或记录；2.提供工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.提供其他劳动者的证言；4.提供考勤记录、招聘记录等。请确保收集的证据真实、完整，以便在需要时证明劳动关系。
2024-06-21 15:14:24
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如果老板不按时支付工资，您可以先尝试与老板沟通解决。若沟通无果，可以向当地的劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。请确保保存好与老板的沟通记录、工资凭证等证据。
2024-06-21 15:14:22
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